我省養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)現(xiàn)有結(jié)余，總體上能夠支撐養(yǎng)老保險(xiǎn)制度性降低費(fèi)率和失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)階段性降低費(fèi)率。
5月1日起，我省全面降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。社保費(fèi)率下降，對(duì)單位和參保者會(huì)產(chǎn)生哪些影響？4月29日，在省人社廳舉行的一季度例行新聞發(fā)布會(huì)上，省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)此進(jìn)行了解讀。
從5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)比例降至16%。這意味著繳費(fèi)基數(shù)總額相同的情況下，調(diào)整后，單位繳費(fèi)額將同比下降。與此同時(shí)，現(xiàn)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的政策延期到2020年4月30日，社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)進(jìn)行調(diào)整。
費(fèi)率調(diào)整后，社保待遇按時(shí)足額發(fā)放是否會(huì)受到影響？
“降費(fèi)并不意味著社保待遇下降。”省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，從我省養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)現(xiàn)有結(jié)余看，總體上能夠支撐養(yǎng)老保險(xiǎn)制度性降低費(fèi)率和失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)階段性降低費(fèi)率?！端拇ㄊ〗档蜕鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)施辦法》也專(zhuān)門(mén)規(guī)定：調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后，2019年基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法暫時(shí)保持不變，今后的過(guò)渡措施由省人社廳同省財(cái)政廳按國(guó)家有關(guān)規(guī)定另行擬定，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。
為保障社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付，國(guó)家要求采取多項(xiàng)措施提高基金的可持續(xù)能力，如提高統(tǒng)籌層次、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資運(yùn)營(yíng)、劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社保基金等，目前我省相關(guān)工作正有序推進(jìn)。
為企業(yè)減負(fù)，是此次社保費(fèi)率降低的主要目的。我省社保費(fèi)率降低后，將給企業(yè)和參保單位帶來(lái)哪些好處？
省人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次養(yǎng)老保險(xiǎn)既降繳費(fèi)費(fèi)率又降繳費(fèi)基數(shù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至16%，相較我省之前已實(shí)施的階段性降至19%政策，一次性降低3個(gè)百分點(diǎn)，降幅達(dá)15.8%。而且，這次調(diào)整不是階段性臨時(shí)性的，是長(zhǎng)期性的制度安排，與目前的階段性降低費(fèi)率的政策相比力度加大。這次社保降費(fèi)將惠及全省37.3萬(wàn)戶(hù)參保企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和廣大個(gè)體工商戶(hù)及靈活就業(yè)人員，能夠較大幅度地減輕企業(yè)社保繳費(fèi)的負(fù)擔(dān)，這必將極大激發(fā)市場(chǎng)活力。
此外，降低養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率后，我省大幅縮小了與東部沿海部分省市費(fèi)率差距，這將有利于均衡企業(yè)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，促進(jìn)形成公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，也有利于未來(lái)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國(guó)統(tǒng)籌。同時(shí)，企業(yè)參保門(mén)檻降低了，也有利于形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展的良性循環(huán)。