打破經(jīng)濟系列職稱評審“天花板”
我省經(jīng)濟系列專業(yè)技術(shù)人才職稱評審實施重大改革!四川省經(jīng)濟和信息化委、四川省人社廳昨日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于試行開展經(jīng)濟系列正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審工作的通知》,這是我省首次啟動正高級經(jīng)濟師職稱評審。
職稱是人才評價重要指標(biāo),職稱制度關(guān)系人才隊伍建設(shè)和發(fā)展方向。此前,經(jīng)濟系列專業(yè)技術(shù)人才面臨副高級職稱“天花板”,人才成長空間受限。
2018年3月,四川省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》指出,將用5年時間形成設(shè)置合理、評價科學(xué)、管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、服務(wù)全面的職稱制度。
不到半年,省經(jīng)濟和信息化委、省人社廳聯(lián)合發(fā)文切實推出改革舉措,在全省試行開展經(jīng)濟系列正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審工作。經(jīng)濟系列啟動的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),名稱為正高級經(jīng)濟師,評審面向全省范圍內(nèi)從事經(jīng)濟專業(yè)工作,具有高級經(jīng)濟師或相近專業(yè)副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,并受聘擔(dān)任高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才。
《通知》規(guī)定,公務(wù)員不在申報評審范圍內(nèi),國有及非公有制經(jīng)濟組織、社會組織等可推薦專業(yè)技術(shù)人員參評。
申報評審正高級經(jīng)濟師除了必須要有過硬的專業(yè)能力外,本次正高級經(jīng)濟師申報評審評價條件將遵循經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)人才成長規(guī)律,堅持品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向,把品德放在專業(yè)技術(shù)人員評價首位,重點考察專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德。
職業(yè)道德評價中,用人單位將通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式考察申報人員的職業(yè)操守和從業(yè)行為。
《通知》規(guī)定,年度每出現(xiàn)1次考核結(jié)果為基本合格及以下,將延遲1年才有資格申報。申報評審中學(xué)術(shù)、業(yè)績、經(jīng)歷造假,也將被“一票否決”。
在本次正高級經(jīng)濟師評審中,學(xué)歷、經(jīng)歷、研究成果、實戰(zhàn)成果,多個評價標(biāo)準(zhǔn)為申報者提供了充足的揚長避短展示才能空間,建立了符合不同人才特點的分類評價標(biāo)準(zhǔn)和評價機制,體現(xiàn)出本次職稱改革務(wù)實創(chuàng)新做法。
《通知》規(guī)定,申報人可在論文、專著譯著、研究報告、項目報告、發(fā)展規(guī)劃等成果中,任選一項最能體現(xiàn)自己能力水平的成果提交職稱評審。
為了給實戰(zhàn)型人才創(chuàng)造職稱晉升機會,本次正高級經(jīng)濟師申報評審也為實戰(zhàn)型人才提供了多選空間。
《通知》規(guī)定,作為主要完成人獲得省部級、省直部門、市州黨委政府不同數(shù)量及級別的表彰獎勵,可達到申報評審條件。
此外,作為企業(yè)管理人員或主要骨干申請評審,評價標(biāo)準(zhǔn)分別為:主持(3年以上)或作為主要骨干(5年以上)參與大型企業(yè)管理工作期間,連年取得顯著經(jīng)濟效益處于全國或行業(yè)中領(lǐng)先地位,或為企業(yè)扭虧為盈作出突出貢獻;主持(5年以上)或作為主要骨干(10年以上)參與中型以下企業(yè)經(jīng)營管理工作,企業(yè)主要經(jīng)濟指標(biāo)達到本省、市行業(yè)企業(yè)先進水平(前3名)(以市級行業(yè)主管部門證明為準(zhǔn));在企事業(yè)單位從事經(jīng)濟領(lǐng)域研究與實踐,主持制定的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟政策規(guī)章,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)付諸實施,取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益(須提供有效采納依據(jù))。
正高級經(jīng)濟師職稱評審?fù)ㄖ獙⒙?lián)合航天云網(wǎng)搭建的“四川智造人才網(wǎng)”(http://rc.scjm.gov.cn)同時發(fā)布。該平臺將逐步成為四川經(jīng)濟和工程系列中高級專業(yè)技術(shù)人才信息匯集、申報、發(fā)布、查詢的主要平臺。平臺的使用將進一步優(yōu)化職稱服務(wù)、提高評審效率、規(guī)范評審資料、減輕工作負擔(dān),同時還將促進專業(yè)技術(shù)人才信息的管理,為職稱工作的誠信建設(shè)打下基礎(chǔ)。