殘疾人就業(yè)保障金是國家為促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作,鼓勵各企業(yè)和單位安排殘疾人就業(yè)的重要舉措,是為殘疾人提供就業(yè)保障的重要措施。為幫助企業(yè)管理者深入了解殘保金相關(guān)政策及殘疾人安置政策，使企業(yè)規(guī)避自身風(fēng)險，助推企業(yè)發(fā)展，協(xié)會人力資源專委會主任單位四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司將于2018年4月27日舉辦“殘保金政策解讀”公益培訓(xùn)。現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：
（一）殘保金的征收范圍、標(biāo)準(zhǔn)及征收流程。
（二）企業(yè)按比例安殘的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和流程。
（三）安置殘疾人就業(yè)對企業(yè)方面，除了殘保金以外，其他有何政策支持？
（四）企業(yè)減免殘疾人保障金，是否與所錄用殘疾人所持殘疾證等級有關(guān)？是否與殘疾人的年齡有關(guān)？
（五）如果企業(yè)超出按比例就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，可以享受什么政策優(yōu)惠或補(bǔ)助？
（六）在工作安排中，企業(yè)是否需要對殘疾人特殊對待？
（七）在用工過程中，如果出現(xiàn)糾紛，企業(yè)該如何應(yīng)對？
（八）若殘疾人自己有社保，已退休，錄用是否也算按比例安置？
1、讓管理者掌握殘保金最新繳納政策，相關(guān)優(yōu)惠政策，規(guī)避各類風(fēng)險；
2、掌握殘疾人招聘及安置方面人數(shù)要求，具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和流程。
李有余 2007年調(diào)入青羊區(qū)殘疾人聯(lián)合會工作，工作期間先后任辦公室主任、綜合科科長，現(xiàn)擔(dān)任青羊區(qū)殘疾人聯(lián)合會教就科科長。主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施殘疾人教育工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)盲文，手語研究與推廣；協(xié)助有關(guān)部門制定殘疾人勞動就業(yè)工作計(jì)劃；協(xié)助有關(guān)部門開展殘疾人社會保障工作；組織實(shí)施用人單位按比例安置殘疾人審核工作。
王老師13488971964 028-87654328
盧老師18161349309
附：“殘保金政策解讀”培訓(xùn)報名回執(zhí)表（復(fù)印有效）
四川省中小企業(yè)協(xié)會
“殘保金政策解讀”培訓(xùn)報名回執(zhí)表
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