關(guān)于舉辦“管理者績(jī)效管理務(wù)實(shí)”公益培訓(xùn)的通知

為幫助企業(yè)管理者深入了解績(jī)效管理事務(wù)，更好地在企業(yè)內(nèi)推進(jìn)績(jī)效管理制度，助推企業(yè)發(fā)展，協(xié)會(huì)人力資源專委會(huì)主任單位四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司定于2018年4月26日舉辦“管理者績(jī)效管理務(wù)實(shí)”公益培訓(xùn)?，F(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

（一）績(jī)效管理概論

（二）績(jī)效管理中人力資源部和直線經(jīng)理角色的分工

（三）績(jī)效指標(biāo)的制定

（四）績(jī)效導(dǎo)入

（五）績(jī)效輔導(dǎo)的操作細(xì)節(jié)

（六）考評(píng)操作細(xì)節(jié)

（七）績(jī)效結(jié)果運(yùn)用與績(jī)效改進(jìn)

1.讓管理者掌握績(jī)效指標(biāo)提取的方法，從而提取出最適合本部門的績(jī)效指標(biāo)。

2.掌握專業(yè)的績(jī)效面談技巧和績(jī)效改進(jìn)技巧，將績(jī)效管理的作用發(fā)揮到最大化。

李毅：實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理培訓(xùn)師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實(shí)操訓(xùn)練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場(chǎng)養(yǎng)生”理念和技術(shù)推廣者、勞動(dòng)和社會(huì)保障部認(rèn)證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊(duì)講師團(tuán)高級(jí)講師、2015年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。人力資管理專業(yè)出身，經(jīng)歷過(guò)世界500強(qiáng)外企的規(guī)范化人力資源管理；也作為HR負(fù)責(zé)人主導(dǎo)過(guò)內(nèi)地大型民營(yíng)企業(yè)從原始的人事管理，成功轉(zhuǎn)型為人力資源管理；作為校區(qū)總監(jiān)和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人期間，積累了大量的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。近年又專注于某大型國(guó)企的研究，為其提供專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)超過(guò)三年。最終形成了對(duì)外企、民營(yíng)企業(yè)和國(guó)企，都具有深度的認(rèn)知的從業(yè)經(jīng)歷。在三百余堂內(nèi)訓(xùn)課和公開課的課后評(píng)估中，獲得了學(xué)員和企業(yè)的高度認(rèn)可。

盧老師18161349309

附：“管理者績(jī)效管理務(wù)實(shí)”培訓(xùn)報(bào)名回執(zhí)表（復(fù)印有效）

四川省中小企業(yè)協(xié)會(huì)

“管理者績(jī)效管理務(wù)實(shí)”培訓(xùn)報(bào)名回執(zhí)表