9月3日，貴州省殘疾人聯(lián)合會黨組書記、理事長方勝，四川省殘聯(lián)黨組成員、副理事長黃衛(wèi)德，成都市殘聯(lián)理事長胡小東一行蒞臨協(xié)會副會長單位四川金沙人才集團調(diào)研殘障人才深度就業(yè)工作，集團總經(jīng)理張帥、副總經(jīng)理黃蕊倩熱情接待到訪領導。
來訪領導一行在張帥、黃蕊倩的指引下，先后參觀了易企心殘障人才就業(yè)服務基地的職業(yè)測評區(qū)、吾聲設計工作室、就業(yè)展示區(qū)等主要功能區(qū)域。
方理事長一行人來到“金沙人力云數(shù)字看板”時，集團副總經(jīng)理黃蕊倩詳細介紹了集團自主研發(fā)的金沙人力云服務平臺，并為領導演示了“遠程用工”的數(shù)字化功能，點擊屏幕就可以直觀看到企業(yè)殘疾人員工的整體情況，如殘障人才在職分布、殘疾類別分布、員工年齡分布、殘疾人才教育經(jīng)歷等。目前，我們殘疾員工主要集中在西南四省，此次貴州省殘聯(lián)領導蒞臨考察，為我們進一步拓展云貴川渝企業(yè)的殘疾人深度就業(yè)服務帶來新的思路。
隨后，領導一行來到了職業(yè)測評區(qū)，黃蕊倩為方理事長演示了殘疾人就業(yè)測評軟件，這款軟件結(jié)合殘疾人自身的殘疾情況、就業(yè)傾向，幫助殘疾人畢業(yè)生合理確定就業(yè)方向，科學規(guī)劃職業(yè)生涯。方理事長表示，專業(yè)的人力資源公司就應該充分利用好現(xiàn)代科技技術(shù)，為殘疾人帶來更多便利和更多專業(yè)體驗。
接著，領導一行來到“吾聲設計工作室”，工作室由10余名基地員工和居家員工共同組成，崗位涵蓋平面設計師、小紅書運營、項目對接專員、商務專員等。目前，工作室已經(jīng)實現(xiàn)了從接單——對接——交付——收益完整業(yè)務鏈路，連續(xù)三年，每年實現(xiàn)20%的營收增長。領導對我們多維度幫助殘疾人就業(yè)增收的思路表示肯定，充分利用自身優(yōu)勢，絕不埋沒殘障人才。
當來到“居家就業(yè)展示區(qū)”時，墻上的照片引起了各位領導的注意，黃蕊倩向領導介紹到，這些全是我們殘疾人員工的真實工作寫照，我們每年都會結(jié)合企業(yè)用工需求開發(fā)適殘崗位，目前開發(fā)比較成熟的有平面設計、新媒體運營、視頻剪輯等崗位，還重點向領導匯報了今年才開發(fā)的【種植福利官】崗位成果，讓有種植果樹的殘疾員工為企業(yè)提供員工福利采購渠道，實現(xiàn)殘疾人真實就業(yè)，多維度增收！金沙人才集團首批“易企心助殘扶農(nóng)種植基地”正式立牌！打造殘障人士的“就業(yè)果園”！
最后，在殘健共融綜合辦公區(qū)眾創(chuàng)空間，總經(jīng)理張帥向考察領導重點介紹了易企心殘障人才深度就業(yè)模式及發(fā)展規(guī)劃，殘聯(lián)領導對集團所做的殘疾人就業(yè)服務工作表示肯定，并就怎樣做好殘疾人就業(yè)崗位開發(fā)、優(yōu)化殘疾人就業(yè)服務、提高殘疾人就業(yè)率等進行探討，協(xié)力推動殘疾人高質(zhì)量就業(yè)。
未來，集團在各級領導的親切關懷下，持續(xù)置身于殘疾人事業(yè)中，勇?lián)鐣熑?，更用心、用情服務殘疾人的同時，努力搭建殘疾人就業(yè)平臺，提升服務質(zhì)量，更好地幫助殘疾人有尊嚴平等地參與社會活動，實現(xiàn)自我價值，提高幸福感和獲得感。