6月10日，記者從人力資源社會保障廳了解到，人力資源社會保障廳、財政廳近日出臺《四川省省本級企業(yè)職工職業(yè)技能培訓實施辦法》，深入實施省本級職業(yè)技能提升行動，支持省屬及以上企業(yè)(簡稱省以上企業(yè))組織開展職工職業(yè)技能培訓和綜合性培訓，不斷提升職工能力水平穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)。
省以上企業(yè)有培訓意愿的在崗職工，包括在企業(yè)工作的勞務派遣人員，可以參加企業(yè)職工崗前培訓，在崗培訓和崗位技能提升培訓，職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓，新型學徒制培訓，高技能人才培訓和以工代訓。
每一類培訓項目都有相應的資金支持。其中，企業(yè)新招用人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并參加社會保險的，于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加企業(yè)組織的崗前培訓，按500元/人標準給予企業(yè)培訓補貼。在崗培訓和崗位技能提升培訓，包括能型培訓和綜合性培訓，企業(yè)組織職工開展在崗技能培訓和崗位技能提升培訓，培訓合格并取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓合格證書等的，按2400元/人標準給予企業(yè)培訓補貼。企業(yè)組織職工參加通用職業(yè)素質(zhì)培訓、崗位練兵、技能競賽等，培訓合格并取得證書的，按700元/人標準給予企業(yè)培訓補貼。困難企業(yè)以及煤炭、鋼鐵等去產(chǎn)能行業(yè)的職工開展轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓，培訓合格并取得證書的，按1200元/人標準給予企業(yè)培訓補貼。對與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員，并參加社會保險的，通過企校合作、工學交替方式，實施1至2年新型學徒制培訓，參照《國家職業(yè)分類大典》分類，培訓合格并取得證書的，按照每人每年不低于4000元的標準給予企業(yè)補貼。支持企業(yè)(或委托高技能人才培訓機構(gòu))加大對企業(yè)生產(chǎn)一線崗位高技能人才培養(yǎng)力度，對開展高技能人才培訓的，參照《國家職業(yè)分類大典》分類，培訓合格并取得證書的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。對生產(chǎn)、運輸設備操作類職業(yè)(工種)按照技師每人5000元、高級技師每人6000元的標準執(zhí)行;對商業(yè)、服務業(yè)等其它職業(yè)(工種)按照技師每人3000元、高級技師每人4000元的標準執(zhí)行。對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓的，按每人每月200元的標準給予企業(yè)最長不超過6個月的職業(yè)培訓補貼。
企業(yè)職工參加職業(yè)技能培訓由企業(yè)負責組織動員，制定培訓方案，確定培訓工種和人數(shù)、明確培訓方式。企業(yè)可以依托自有技術力量開展自主培訓，也可以通過企業(yè)自辦培訓機構(gòu)開展培訓，還可以委托具備資質(zhì)并符合條件的院校、就業(yè)訓練中心和民辦培訓機構(gòu)開展培訓。培訓方案報省就業(yè)局審核同意后實施。