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堅(jiān)持疫情防控不松勁 有色科技推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)不停步

發(fā)布日期:2020-02-16    來源:四川省有色科技集團(tuán)有限責(zé)任公司  瀏覽次數(shù):530
核心提示:當(dāng)前疫情防控形勢依然嚴(yán)峻,四川省有色科技集團(tuán)有限責(zé)任公司切實(shí)將戰(zhàn)疫情與謀脫困同謀劃、同部署,采取電話、視頻等方式居家辦公,集團(tuán)每兩天至少召開一次視頻調(diào)度會,各部門每天召開一次視頻會,有序推進(jìn)疫情防控、改革脫困各項(xiàng)工作進(jìn)度,努力做到兩手抓兩手硬。

 

當(dāng)前疫情防控形勢依然嚴(yán)峻,四川省有色科技集團(tuán)有限責(zé)任公司切實(shí)將戰(zhàn)疫情與謀脫困同謀劃、同部署,采取電話、視頻等方式居家辦公,集團(tuán)每兩天至少召開一次視頻調(diào)度會,各部門每天召開一次視頻會,有序推進(jìn)疫情防控、改革脫困各項(xiàng)工作進(jìn)度,努力做到兩手抓兩手硬。211日,集團(tuán)黨委副書記、副董事長、副總經(jīng)理(主持公司全面工作)周益明主持召開視頻調(diào)度會,會議傳達(dá)學(xué)習(xí)省國資委《關(guān)于在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中落實(shí)優(yōu)先原則激勵擔(dān)當(dāng)作為的六條措施》,聽取各分子公司及集團(tuán)各部門疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作情況,及時部署下一步重點(diǎn)工作。

公司會議指出,務(wù)必保持戰(zhàn)狀態(tài)不松勁,切實(shí)做到五到位,堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。一是防控責(zé)任要到位。各分子公司負(fù)責(zé)人要自覺扛起第一責(zé)任人職責(zé),持續(xù)優(yōu)化防控方案,明確工作職責(zé),確保防控主體責(zé)任到人到崗。無論是值班值守還是居家辦公,都要制定工作推進(jìn)計劃,保證工作質(zhì)量。二是員工排查要到位。科技生產(chǎn)部要加強(qiáng)排查統(tǒng)計,認(rèn)真執(zhí)行一人一檔健康登記跟蹤管理,尤其是掌握延期返崗員工身體健康情況,確保實(shí)現(xiàn)排查全覆蓋。三是防控措施要到位。堅(jiān)持零報告”“日報告,做好防控物資儲備,加強(qiáng)車間、食堂、電梯、辦公區(qū)域等通風(fēng)消毒,確保工作環(huán)境清潔衛(wèi)生。四是復(fù)工復(fù)產(chǎn)要到位。根據(jù)分子公司屬地要求,做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)的申報,做好疫情防控應(yīng)急預(yù)案,制訂復(fù)工復(fù)產(chǎn)防疫規(guī)程,原則上復(fù)工復(fù)產(chǎn)后實(shí)行封閉式管理,避免感染風(fēng)險。五是宣傳引導(dǎo)要到位。要做好疫情防控宣傳工作,及時挖掘、報道一線疫情防控的典型案例、經(jīng)驗(yàn)做法以及基層黨組織發(fā)揮堡壘作用、黨員群眾沖鋒在前的先進(jìn)事跡。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和督查督辦,對履職不到位、責(zé)任不落實(shí)的要嚴(yán)肅處理。

公司會議強(qiáng)調(diào),要統(tǒng)籌推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)不停步,緊盯改革脫困目標(biāo)任務(wù),牢牢把握全年工作主動權(quán),積極組織復(fù)工復(fù)產(chǎn),及時召開務(wù)虛會,研判疫情對集團(tuán)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的影響,調(diào)整集團(tuán)改革脫困思路。統(tǒng)籌考慮年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算、投資計劃等。同時,要抓住新的發(fā)展機(jī)遇,及早著手,積極對接,重點(diǎn)培育環(huán)保、分析檢測等板塊。一要加強(qiáng)財務(wù)風(fēng)險管控。分析研判集團(tuán)現(xiàn)金流狀況,壓縮一般性支出,降低管理成本,堅(jiān)持做好財務(wù)周報、月報等,建立預(yù)警機(jī)制,保障集團(tuán)現(xiàn)金流。二是用好用足用活政策。要認(rèn)真研究疫情防控期間省委省政府、成都市政府等上級部門出臺的各項(xiàng)規(guī)定政策,及時擬定與政策相匹配的實(shí)施意見,創(chuàng)造性地開展工作并獲得支持。三是帶好班子隊(duì)伍。要堅(jiān)定改革脫困的信心和決心,抓好班子,帶好隊(duì)伍,教育員工,穩(wěn)定骨干,儲備人才。廣泛開展改革脫困大討論活動,積極組織員工在線培訓(xùn)和學(xué)習(xí),制定培訓(xùn)計劃,切實(shí)提高員工履職能力。四是強(qiáng)化溝通對接。越是疫情期間,越要保持好與上下游企業(yè)的溝通交流,在建的項(xiàng)目要及時對接,避免違約。對有潛力的業(yè)務(wù)要抓緊謀劃,制造新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。要做好應(yīng)收賬款的催收工作,爭取復(fù)工后早日回款,有計劃推進(jìn)涉訴案件進(jìn)度,有序推動生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作。

 

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